法の経営用語一覧 | フラフィー

労働者派遣法とは、労働者の派遣を規制する日本の法律です。この法律は、派遣労働者が安全で公正な労働環境を提供されることを確保するために設けられ ...

障害者雇用促進法は、障害者が就労できる環境を整え、障害者を雇用する企業に給付金を支給することを目的としています。この記事では、障害者雇用促進 ...

労働者災害補償保険法とは、労働者が災害によって被害を受けた場合に、被害者及び被害者の家族に対して、経済的な補償を行うための法律です。本記事で ...

労働組合法とは、労働者が労働組合を組織し、労働者の労働権利を守るための法律です。労働組合法は、労働者の職業上の平等、労働時間や休暇、労働環境 ...

日本では、労働安全衛生法が労働者の健康と安全を保護するために導入されています。労働安全衛生法とは、労働者の健康と安全を保護するために制定され ...

労働契約法とは、労働者と雇用者の間の労働関係を規定する法律です。この法律は、労働者の権利を保護し、雇用者の責任を明確にし、労働者と雇用者の双 ...

労働基準法とは、日本の労働関係に関する法律の一つです。労働基準法は、労働者の労働時間や休憩時間、賃金などの労働条件を規定し、労働者の労働権を ...

会社更生法とは、企業が財政難を乗り越えるために利用できる特別な制度です。会社更生法を利用することで、企業は倒産からの逃れを図り、経営再建を行 ...

個人情報保護法とは、個人情報を保護するための法律です。個人情報保護法は、日本では1999年に施行されましたが、世界的には、1970年代から1 ...

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