カテゴリー: 人事

ダグラス・マグレガー
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ダグラス・マグレガー
ダグラス・マグレガーとは、20世紀を代表する偉大な経済学者であり、「経済学の聖公会」の創設者としても知られています。 彼の著書『経済学の原理 ...
マイケル・ポーター
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マイケル・ポーター
マイケル・ポーターは、世界的に有名な戦略学者であり、ハーバード大学のビジネススクールの教授です。彼は、企業戦略、競争戦略、全体的な競争力の研 ...
マーク・ザッカーバーグ
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マーク・ザッカーバーグ
マーク・ザッカーバーグは、Facebookの創業者として世界的な成功を収めた実業家です。彼は、2004年にFacebookを創設し、今日では ...
福利厚生
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福利厚生
福利厚生とは、企業が従業員に提供するさまざまな福利や厚生制度のことを指します。企業が福利厚生を提供することで、従業員のモチベーションを高め、 ...
フレックスタイム制度
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フレックスタイム制度
フレックスタイム制度とは、労働時間を自由に決められる制度のことです。企業や個人のニーズに合わせて、働く時間を柔軟に調整できるため、働き方改革 ...
フリンジベネフィット
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フリンジベネフィット
フリンジベネフィットとは、労働者に支払われる給与以外の利益のことです。これらの利益は、企業が働く人々に提供する追加のサービスや補償を指します ...
多面評価制度
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多面評価制度
多面評価制度とは、企業や組織の成果を評価するために用いられる技術的な方法です。多面評価制度を使用することで、企業や組織のパフォーマンスを正確 ...
派遣契約
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派遣契約
派遣契約とは、労働者を派遣元から派遣先に派遣するための契約です。派遣契約の基本的な内容は、派遣元と派遣先の間で派遣する労働者の派遣期間、派遣 ...
成果主義
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成果主義
成果主義とは、結果に基づいた仕事のアプローチを指します。成果主義は、効率的なタスク管理、時間管理、計画性、目標設定、報酬、評価など、仕事を有 ...
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